veľkosť písma:a^–|a⁺ Komentáre sú zakázané

Prieskum zistil, že uchádzači o zamestnanie na Ukrajine a slovenskí zamestnávatelia považujú za najväčšiu prekážku pri hľadaní práce na Slovensku nedostatočnú znalosť slovenského jazyka alebo cudzieho jazyka.

Trexima Bratislava, ktorá prevádzkuje web o hľadaní zamestnania ISTP.sk, robila prieskum na vzorke 750 účastníkov, z toho 450 ukrajinských uchádzačov o prácu a 300 zamestnávateľov.

Viac ako 94 percent Ukrajincov, ktorí sa prieskumu zúčastnili, malo alebo plánuje požiadať o dočasnú ochranu.

Na stránke je k 10. máju evidovaných viac ako 3100 ukrajinských uchádzačov o prácu. Vybrať si môžu z 8 300 pracovných ponúk, ktoré sú práve pre nich.

chuť pracovať

Prieskum ukázal, že pätine Ukrajincov zaregistrovaných na stránke hľadania práce sa už zamestnávateľ ozval s ponukou práce na Slovensku, 78 percent si prácu stále aktívne hľadá a 2 percentá ešte o prácu nemajú záujem.

Prečítajte si tiež

Prečítajte si tiež Utečenci napriek novému zákonu bojujú o prácu Čítaj viac

Na doplňujúcu otázku, či už začali pracovať na Slovensku, odpovedalo 67 percent nie, 21 percent Ukrajincov už na Slovensku pracuje a 12 percent plánuje čoskoro začať.

Polovica ukrajinských uchádzačov, ktorým sa podarilo nájsť prácu, pracuje v Bratislave, Trnave, Nitre, Košiciach, Poprade a Žiline.

veľké prekážky

Z odpovedí zamestnávateľov vyplýva, že 30 percent už zaplnilo nejaké voľné pracovné miesta ukrajinskými uchádzačmi o prácu. Zamestnávatelia ponúkajú prácu najmä ukrajinským kandidátom ako operátor výroby, pomocník v kuchyni, čašník, pokladník, skladník, zdravotná sestra.

Ukrajinci okrem jazykovej bariéry berú do úvahy aj nedostatok vhodných pracovných ponúk na stránkach s hľadaním práce, nedostatok informácií o tom, kde hľadať prácu, nesplnenie požiadaviek zamestnávateľov, problémy s ubytovaním a nedostatočné možnosti ubytovania. deti. Školská vybavenosť ako ďalšia veľká prekážka pri hľadaní práce.

Na druhej strane každý piaty opýtaný tvrdil, že pri hľadaní práce nenarazil na žiadne prekážky.

Prečítajte si tiež

Prečítajte si tiež Nájdite si prácu a zamestnancov v Európe s pomocou Eures Čítaj viac

Podobne to vidia aj zamestnávatelia. Za najväčšie problémy pri obsadzovaní voľných pracovných miest Ukrajincami považujú jazykovú bariéru, administratívnu náročnosť náborového procesu, vybavovanie potrebných dokumentov a ďalšie formality.

Väčšina utečencov chce zostať

Prieskum tiež ukázal, že štyria z 10 Ukrajincov by prijali akúkoľvek prácu na Slovensku a 4 percentá mali záujem podnikať.

Prečítajte si tiež

Prečítajte si tiež Ukrajinskí utečenci na Slovensku upratujú a pomáhajú v kuchyniach, no nie navždy Čítaj viac

Ukrajinskí respondenti majú väčší záujem o pozície pomocník v kuchyni, administratívny pracovník, sociálny pracovník, operátor výroby, školník či učiteľ. Ukrajinskí utečenci pred vypuknutím konfliktu pracovali najmä ako učitelia, účtovníci, manažéri, predavači, pracovníci bánk, lekári a administratívni pracovníci. Deväť percent zatiaľ nemá žiadne pracovné skúsenosti.

Spomedzi respondentov 56 percent plánuje zostať na Slovensku po vojne, 41 percent sa plánuje vrátiť na Ukrajinu a 3 percentá Ukrajincov považujú svoj pobyt na Slovensku za dočasný a presťahujú sa do inej krajiny.