Zákon nebráni zamestnávateľom kontaktovať pracovníkov po pracovnej dobe.

Namiesto toho dáva zamestnancom právo nereagovať, pokiaľ sa ich odmietnutie nepovažuje za nerozumné.

Podľa pravidiel sa zamestnávatelia a zamestnanci musia snažiť vyriešiť spory medzi sebou. Ak to nepomôže, môže zasiahnuť austrálska komisia pre poctivú prácu.

Komisia pre poctivú prácu môže potom zamestnávateľovi nariadiť, aby prestal kontaktovať zamestnanca po skončení pracovného času.

Ak súd zistí, že odmietnutie zamestnanca odpovedať je nedôvodné, môže mu nariadiť, aby odpovedal.

Nedodržanie príkazov WSC môže viesť k pokute až do výšky 19 000 AU $ (12 897 USD; 9 762 £) voči zamestnancovi alebo až do 94 000 AU $ spoločnosti.

Organizácie zastupujúce pracovníkov tento krok privítali.

Austrálska rada odborových zväzov uviedla, že to „umožní pracovníkom odmietnuť neprimeraný kontakt mimo pracovnej doby a umožní lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom“.

Jeden odborník na pracovisko pre BBC News povedal, že nové pravidlá pomôžu aj zamestnávateľom.

„Každá organizácia, ktorá má zamestnancov, ktorí sú lepšie oddýchnutí a majú lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, bude mať zamestnancov, u ktorých je menej pravdepodobné, že ochorejú a menej pravdepodobne opustia organizáciu,“ povedal John Hopkins z Swinburne University of Technology.

„Čokoľvek je prínosom pre zamestnanca, je prínosom aj pre zamestnávateľa.“

Na nový zákon však boli zo strany zamestnancov zmiešané reakcie.

„Myslím si, že je naozaj dôležité, aby sme mali takéto zákony,“ povedala agentúre Reuters Rachel Abdel Nour, ktorá pracuje v reklamnom priemysle.

„Strávime veľa času pripojení k našim telefónom, pripojení k e-mailom celý deň a myslím si, že je naozaj ťažké prestať používať tieto telefóny tak, ako je to teraz.“

Iní si však myslia, že nové pravidlá ich príliš nezmenia.

David Brennan, pracovník finančných služieb, pre tlačovú agentúru povedal: „Myslím si, že je to vynikajúci nápad. Dúfam, že bude prijatý. Pochybujem však, že bude akceptovaný v našom odvetví, aby som bol úprimný.“

„Sme dobre platení, očakáva sa od nás dobrý výkon a cítime, že musíme podávať dobré výkony 24 hodín denne.“