v Čínske pátranieJohn Garver podrobne opisuje, ako Peking využil štedrosť Sovietskeho zväzu s technologickým know-how a uvoľneným prístupom k duševnému vlastníctvu počas studenej vojny.

To umožnilo Číne vybudovať svoju priemyselnú kapacitu a bola pripravená naplno využiť výhody, keď vstúpila do Svetovej obchodnej organizácie v roku 2001.

Socialistické Naí Dillí dostalo určitú pomoc z Moskvy, ale nie až takú pomoc od komunistického Pekingu.

Kvôli chybám Nehrua a Gándhího India nikdy nerozvinula významnú priemyselnú infraštruktúru (okrem silného automobilového sektora) a nevyvážala, čo tiež znamenalo, že nedokázala odlákať robotníkov z polí do tovární s lepšími zručnosťami. Platené práce.

Ale dôvod, prečo je čínska ekonomika pred Indiou, môže byť zásadnejší. Modi, ktorý pracoval v Medzinárodnom menovom fonde a Svetovej banke, sa domnieva, že hlavný rozdiel je v tom, že Čína investovala do svojich ľudí viac ako India.

Upozorňuje, že každý skok v ekonomickom rozvoji na celom svete od priemyselnej revolúcie bol sprevádzaný zvýšenými investíciami do ľudského kapitálu a vyšším podielom žien v pracovnej sile.

Agrárne reformy zabezpečili, že Číňania mali lepšiu výživu, takmer univerzálna zdravotná starostlivosť viedla k vyššej priemernej dĺžke života a štandardy vzdelávania sa výrazne zlepšili v rokoch po tom, čo Peking začal otvárať ekonomiku.

„Po čínskej revolúcii bola rozšírená rovnosť medzi zdravím a vzdelávaním,“ hovorí Dr. Manoj Joshi z Observer Research Foundation, think-tanku so sídlom v Naí Dillí. „V Indii, často kvôli kastovému systému, veľké množstvo ľudí zaostáva.“

Ostávajú tam. V indexe ľudského kapitálu Svetovej banky 2020 – ktorý meria výsledky v oblasti zdravia a vzdelávania na stupnici od 0 do 1 – Čína dosiahla skóre 0,65 (čo je podobné ako v bohatšej krajine ako je Slovensko), kým India dosiahla skóre 0,49 (čo je horšie ako Keňa).

Jedným z najvýraznejších kontrastov medzi týmito dvoma krajinami je účasť žien na trhu práce.

V Číne má prácu 62 % žien v produktívnom veku, zatiaľ čo v Indii má prácu menej ako 24 %. Toto percento sa v posledných rokoch skutočne znížilo a teraz je neobvykle nižšie ako v Saudskej Arábii.

Ekonómovia sa domnievajú, že k tomuto problému prispieva kombinácia faktorov vrátane spoločenských noriem, rastúceho bohatstva domácností, ktoré vedie k tomu, že viac žien odchádza z pracovnej sily, a obáv o bezpečnosť.

India výrazne profitovala zo svojich masívnych investícií do dopravnej infraštruktúry a digitálnej transformácie. Nedávny pokrok v týchto oblastiach bol skutočne pôsobivý.

Nakoniec však prídu na dva rôzne spôsoby spájania ľudí. Aby bolo možné využiť všetky výhody, tí, ktorí sú prepojení, musia byť zdravší a lepšie vzdelaní. Okrem toho by sa na to mala postaviť celá populácia – nielen polovica.