India sa v práci na diaľku umiestnila na 64. mieste zo 108 krajín, čo je výrazný pokles o 15 miest v porovnaní s predchádzajúcim rokom, podľa správy zverejnenej v stredu. Tento pokles možno pripísať predovšetkým neštandardnej digitálnej a fyzickej infraštruktúre Indie a sociálnej bezpečnosti.
Globálny index vzdialenej práce (GRWI), ktorý zverejnila kybernetická bezpečnostná spoločnosť NordLayer, hodnotil krajiny na základe štyroch kľúčových kritérií: kybernetická bezpečnosť, ekonomická bezpečnosť, digitálna a fyzická infraštruktúra a sociálna bezpečnosť.
„Hoci niektoré veľké technologické spoločnosti nedávno priviedli svojich zamestnancov späť do kancelárie alebo zaviedli hybridný pracovný model, práca na diaľku tu zostane,“ povedal Donatas Tamilis, výkonný riaditeľ NordLayer. Nie je to len trend, je to zásadný posun v tom, ako pristupujeme k produktivite a rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom.
Nízke hodnotenie Indie je výsledkom slabého výkonu vo všetkých štyroch dimenziách, najmä v oblastiach digitálnej a fyzickej infraštruktúry (77) a sociálnej bezpečnosti (74). Správa zdôraznila, že indická elektronická infraštruktúra patrí medzi najmenej rozvinuté na svete a umiestnila ju na 95. mieste.. Internetové pripojenie v Indii je navyše drahé (78.) a nekvalitné (70.).
V kontexte sociálneho zabezpečenia sa India javí ako jedna z najizolovanejších krajín na svete s nízkym indexom osobných práv (88) a prostredím, ktorému chýba inkluzívnosť (65). Pokiaľ ide o kybernetickú a ekonomickú bezpečnosť, výkonnosť Indie je priemerná s hodnotením 56 a 55.
Zatiaľ čo India je známa ako jedna z nákladovo najefektívnejších destinácií s tretími najnižšími životnými nákladmi, jej systém zdravotnej starostlivosti je ohodnotený slabo na 93. Krajina sa však môže pochváliť primerane silnou kybernetickou infraštruktúrou (13) a dobrou schopnosťou reagovať (19). .
Medzi desiatimi krajinami s najvyššími úrovňami globálneho indexu práce na diaľku (GRWI) sú Dánsko, Holandsko, Nemecko, Španielsko, Švédsko, Portugalsko, Estónsko, Litva, Írsko a Slovensko.
Prečítajte si tiež TCS končí prácu z domu, žiada zamestnancov, aby dodržiavali pravidlá obliekania; Podrobnosti nájdete tu
„Organizátor. Spisovateľ. Zlý kávičkár. Evanjelista všeobecného jedla. Celoživotný fanúšik piva. Podnikateľ.“