Británia a India v utorok podpísali dohodu o prisťahovalectve a mobilite, pretože sa usilujú prehĺbiť hospodárske, kultúrne a ďalšie väzby po vystúpení Spojeného kráľovstva z Európskej únie, uviedol indický predstaviteľ ministerstva zahraničných vecí.
Sandeep Chakravorty na tlačovej konferencii uviedol, že dohoda poskytne lepšie pracovné príležitosti pre 3 000 mladých indických profesionálov ročne, výmenou za dohodu Indie prijať späť ktoréhokoľvek z jej občanov žijúcich nelegálne vo Veľkej Británii.
K migračnej dohode dôjde po tom, čo obe krajiny oznámili investíciu vo výške jednej miliardy libier (1,39 miliardy dolárov) do súkromného sektoru. Rozhovory o úplnej obchodnej dohode sa majú začať na jeseň. Čítaj viac
„Je našou úradnou povinnosťou vrátiť indických občanov, ktorí nemajú doklady alebo sú v núdzi v zahraničí a ktorí nedostávajú štátne občianstvo alebo povolenie na pobyt,“ uviedol Chakravorty.
Britské ministerstvo vnútra vo svojom vyhlásení uviedlo, že cieľom dohody je prilákať „tých najlepších a najchytrejších“ a podporiť tých, ktorí prichádzajú do Spojeného kráľovstva, legálnymi prostriedkami, pričom sa zastaví zneužívanie systému a urýchli sa odstraňovanie tých, ktorí nemajú právo byť. “ v UK“.
Prisťahovalectvo bolo vždy zdrojom sporov medzi oboma krajinami, podobný návrh sa v roku 2018 kvôli nezhodám zrútil.
V tom čase Londýn tvrdil, že vo Veľkej Británii nelegálne žilo až 100 000 Indov, hoci Naí Dillí tento údaj spochybňuje.
Vo Veľkej Británii každoročne študujú desaťtisíce Indov. Naí Dillí sa sťažuje na nedostatok pracovných príležitostí, ktoré majú k dispozícii po ukončení štúdia.
Indický premiér Narendra Modi začiatkom utorka tlačil na svojho britského kolegu Borisa Johnsona počas telefonických rozhovorov o postavení dvoch magnátov na úteku, Vijaya Maliu a Nirava Modiho, po ktorých pátra Nové Dillí pre obvinenie z podvodu a predpokladá sa, že byť zapojený do Veľkej Británie.
Chakravorty dodal, že Johnson uviedol, že čelí niektorým „právnym prekážkam“, ale bol odhodlaný ich čo najskôr vydať do Indie.
Naše kritériá: Princípy dôvery spoločnosti Thomson Reuters.
„Študent. Nadšenec kávy. Badateľ priateľský k hipsterom. Zlý podnikateľ. Extrémny internetový fanatik.“