Juno, londýnska spoločnosť, ktorej poslaním je umožniť zamestnancom vybrať si benefity, ktoré im vyhovujú, vyzbierala 3,1 milióna libier (3,9 milióna dolárov), BusinessCloud.com Hlásené v utorok (26. apríla).

Spoločnosť uviedla, že táto posledná infúzia kapitálu umožní spoločnosti Juno vylepšiť svoje produkty a pridať fyzické debetné karty na nákup výhod a plne integrovaný trh.

Turné viedla spoločnosť Hoxton Ventures, londýnska raná fáza podnikania, a pripojili sa k nemu anjeli vrátane prvých adoptívnych členov Juno. Tony Jamousgenerálny riaditeľ spoločnosti OysterHR a výkonný riaditeľ spoločnosti Paddle Christian Owens.

Juno uviedla, že jej výskum potvrdzuje, že existuje nesúlad medzi výhodami na pracovisku a tým, ako ich zamestnanci vnímajú.

Spustený v roku 2019 britsko-irackým podnikateľom Ali Al FikikiTrh benefitov spoločnosti Juno sa zaväzuje prehodnotiť to, čo nazýva nefunkčný systém, tým, že umožní pracovníkom vybrať si výhody, ktoré chcú, pomocou kreditov, ktoré im poskytne ich zamestnávateľ.

Platformu Juno dnes využíva viac ako 160 spoločností v 40 krajinách. Spoločnosť uviedla, že od januára 2021 zaznamenala stabilný rast a počet používateľov v minulom roku narástol desaťnásobne.

Medzi zamestnanecké výhody ponúkané na jej platforme patrí starostlivosť o deti, podpora duševného zdravia, kurzy fitness a boxy na donášku jedla.

„Ak je účelom zamestnaneckých výhod udržať zamestnancov šťastných a zdravých, iba jednotlivec vie, čo skutočne chce a potrebuje,“ uviedol El Fakiki vo vyhlásení.

V marci PYMNTS oznámilo, že spoločnosti hľadajú nové spôsoby, ako prilákať a udržať si zamestnancov, keďže zamestnanci počas pandémie utekajú z pracovnej sily, a existujú nové očakávania pre pracovisko po pandémii.

Čítaj viac: Spoločnosti ponúkajú kreatívne výhody a benefity, aby splnili očakávania nových zamestnancov

Tieto ponuky sú reakciou na neustálu výzvu pridávať a udržiavať zamestnancov. Výskum PYMNTS zistil, že 41 % spoločností na Main Street uviedlo, že ťažkosti pri nábore zamestnancov sú prekážkou úspechu v roku 2022. 14 % z týchto spoločností uviedlo, že je to ich najväčšia výzva.