Ako som za posledných pár týždňov počul, Nintendo of America sa dostalo pod paľbu pre svoje údajné zaobchádzanie s pracovníkmi na čiastočný úväzok a dodávateľmi. NoA už vydala odpoveď na jednu z týchto sťažností a uviedla, že gigant videohier je „plne odhodlaný“ poskytovať príjemné a podporné prostredie pre zamestnancov aj dodávateľov, pričom si všíma, ako vážne berie personálne záležitosti.

Napriek tomu sa uvádza, že tam Rastúca nespokojnosť v zákulisíteraz Bývalý prezident Nintendo of AmericaReggie Fils-Aimé sa podelil o svoje myšlienky o údajných problémoch odborov počas rozhovoru pre The Washington Post. Hovorí, že to nebola spoločnosť, ktorú poznal, a nebolo to Nintendo, z ktorého odišiel.

Tu je úplný prehľad (cez Nintendo Everything):

„Ten príbeh som už čítal. A opäť, v tomto bode ma delia tri roky od toho, aby som sa stal prezidentom Nintenda of America. Je to už dávno. Keď som si prečítal príbehy a správy, bol som prekvapený.“ že toto nie je Nintendo, z ktorého som odišiel. A tým chcem povedať, že keď som bol v Nintende, bežne sme organizovali stretnutia a podujatia, na ktoré boli pozývaní naši partneri – takto sme hovorili o našich zmluvných zamestnancoch. Napríklad som bol známy tým, že som ponúkal dvojmesačné a štvrťročné obedy so zamestnancami – bola to základná registrácia. Kolegovia boli vyzvaní, aby sa prihlásili, pokiaľ boli pozvaní zamestnanci na plný úväzok. Neurobili sme rozdiel. Správy, ktoré som počul, ma skutočne šokovali, pretože to nie je spoločnosť, ktorú poznám. Nechám to tak.

„Primárnym zameraním, keď som bol v Nintende of America, bolo mať v spoločnosti zdravú kultúru a viem, že som to dokázal dosiahnuť. A to, čo sa tu popisuje, neznie ako zdravá kultúra.“

Ako Reggie spomenul, je preč zo spoločnosti už viac ako tri roky. Keď viedol show – bol známy tým, že organizoval obedy s kolegami a zamestnancami a snažil sa udržiavať „zdravú kultúru“. To je v ostrom kontraste s niektorými správami, ktoré sa v súčasnosti objavujú na internete.

Viac o tom všetkom si môžete prečítať v našich predchádzajúcich príbehoch:

Keďže ide o citlivú tému, zvážte pri diskusii nižšie naše pravidlá komunity.