BRATISLAVA 19. júla (TASS) – Vzdelávanie a rozvoj talentov, modernizácia zdravotníctva, schopnosť vysporiadať sa s dopadmi klimatických zmien – to sú niektoré z veľkých výziev, ktorým Slovensko čelí, poznamenal guvernér Slovenskej centrálnej banky Petr Kažimír. v dokumente s názvom „Štrukturálne výzvy 2024“ zverejnila centrálna banka v piatok.
Jednou z najväčších výziev spoločnosti a ekonomiky na Slovensku je podľa Národného štatistického úradu starnutie populácie. „Slovensko starne. Starých ľudí a dôchodcov je stále viac a pracujúcich bude čoraz menej. Nie sú to hypotetické prepočty. O 10-15 rokov to veľmi pocítime,“ zdôraznil Kažimír.
Centrálna banka vypočítala, že počet ľudí v produktívnom veku na Slovensku sa v priebehu najbližších 15 rokov zníži asi o 280-tisíc ľudí. V dôsledku toho sa ich podiel na populácii v produktívnom veku nad 65 rokov zníži zo súčasných 3,7 % na 2,8 %.
Časť riešenia spočíva vo zvýšení intenzity zamestnanosti dôchodcov a mladých ľudí, najmä žien. Na prilákanie talentov a pracovnej sily zo zahraničia bude potrebná aj dobre premyslená stratégia. Ale ani to samo osebe nevyrieši problémy na trhu práce. Guvernér Národnej štatistickej banky povedal: “Slovensko ani žiadna európska krajina dnes nie je pripravená prijať taký počet cudzincov, aby kompenzovala nedostatok miestnych hráčov.”
„Musíme prísť na to, ako urobiť viac s menším počtom zamestnancov. V tomto smere sa nám, žiaľ, v poslednom čase veľmi nedarí,“ poznamenal Casimir.
Moderné technológie, digitalizácia a nástup umelej inteligencie ponúkajú možné riešenia do budúcnosti. Slovensko však podľa Kažimíra ešte nie je pripravené na jeho využitie. Zdôraznil, že sofistikovanejšie investície si vyžadujú aj vzdelaných ľudí. V komentári k výsledkom Národného štatistického úradu dodal: „Náš vzdelávací systém ich nedokáže predstaviť slovenskej ekonomike tak, ako by sme potrebovali. Navyše veľa talentovaných ľudí, a to nielen mladých, od nás odchádza do zahraničia.“