podľa Štatistiky Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVAR), Celkový počet cudzincov pracujúcich na Slovensku dosiahol v júni 2023 najvyššiu doteraz nahlásenú úroveňdosiahol 97 263. To predstavuje výrazný rast o 68 % od júna 2018, kedy bolo zamestnaných 57 998 cudzincov.

Vzhľadom na nedávny príchod veľkého počtu ľudí utekajúcich pred vojnou na Ukrajinu, Ukrajinci sú v rámci tejto skupiny najviac zastúpenou národnosťou. K júnu ich bolo 36 929, za nimi nasledovali Srbi s 9 967. Medzi občanmi EÚ sú najviac Rumuni, a to 7 257. Hoci v krajine existujú určité právne prekážky zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín, očakáva sa ďalší rýchly rast.

Trh práce na Slovensku sa rýchlo transformuje a rozvíja, čoho výsledkom je nedostatok, ktorý je v súčasnosti celoštátny K dispozícii je takmer 100 000 pracovných miest Ktoré firmy ťažko obsadzujú najmä v automobilovom a poľnohospodárskom priemysle. V závislosti od regiónu, UPSVAR hlási aj nedostatok opatrovateľských pracovníkov, lekárov, odborných lekárov, zdravotných sestier, vodičov, skladníkov, inštalatérov a mnohých ďalších profesií.. Z dôvodu tohto nedostatku sa problematike zamestnávania cudzincov na Slovensku venuje čoraz väčšia pozornosť vo verejnom diskurze aj na politickej úrovni.

Zatiaľ čo zamestnávatelia a občianska spoločnosť požadujú zjednodušenie imigračnej legislatívy na uľahčenie prístupu migrantov na trh práce, medzi tvorcami politík zostáva konzervatívny postoj: imigračné a integračné politiky sú pomerne prísne, Pre mnohých cudzích štátnych príslušníkov je stále ťažké využiť alebo zabezpečiť uznanie kvalifikácií získaných v zahraničí. Medzi ukrajinskými odborníkmi, ktorí na Slovensku dostali dočasnú ochranu kvôli prebiehajúcej vojne, napríklad mnohí lekári, zdravotné sestry a učitelia pracujú na nízkokvalifikovaných zamestnaniach.

Hlavným argumentom pre pokračovanie konzervatívneho prístupu k imigračnej legislatíve je jej potreba Efektívne organizovanie a riadenie migračných tokovAj keď je stále potrebné brať do úvahy dimenzie ľudských práv, integrácie a rovnakých príležitostí. Stabilita prežitia migrantov, ich budúci potenciál, využitie kvalifikácií získaných v zahraničí a prístup k rôznym dimenziám spoločnosti sa musí posilniť, aby krajina mohla z migrácie profitovať. Všeobecný pokles ekonomicky aktívneho obyvateľstva a tieto tlaky z trhu práce pravdepodobne prinútia politikov čoskoro prehodnotiť príslušnú legislatívu.