Pri zvažovaní, aká by mala byť minimálna mzda v kraji, je vždy dôležité zvážiť životné náklady. Len započítaním životných nákladov môžeme získať skutočný pocit, či je minimálna mzda primeraná na zabezpečenie dôstojnej fyzickej existencie pre pracovníkov – a nielen pre tých, ktorí zarábajú minimálnu mzdu. Jednoducho povedané, vyššie životné náklady si vyžadujú vyššiu minimálnu mzdu pracujúcich.
Luxembursko má najvyššiu národnú minimálnu mzdu na svete. Táto minimálna mzda je tiež najpriaznivejšia z hľadiska životných nákladov v porovnaní s inými krajinami s oficiálnou minimálnou mzdou. (Severské krajiny a ďalšie krajiny v Európe ako Švajčiarsko, Rakúsko a Taliansko, ako aj Singapur, nemajú národnú minimálnu mzdu, ale kolektívne vyjednávali o minimálnych mzdových sadzbách v rôznych sektoroch.)
Ak si zoberieme Luxembursko ako benchmark z hľadiska primeranosti minimálnej mzdy zodpovedajúcej životným nákladom, nižšie uvedený graf ukazuje, aká vysoká je minimálna mzda v týchto krajinách (modré stĺpce) v porovnaní so súčasnou úrovňou minimálnych miezd (žltá bary).
Súčasná minimálna mzda na Taiwane je 25 250 NT $, ale ak je minimálna mzda na Taiwane spojená s luxemburskou minimálnou mzdou zodpovedajúcou životným nákladom, potom by minimálna mzda na Taiwane bola 57 753 NT $ alebo o 128 % vyššia.
Nižšie sú zobrazené krajiny podľa toho, ako priaznivá je ich minimálna mzda k optimálnej minimálnej mzde. Najvýhodnejšie sú kolektívne dohodnuté minimálne mzdy pre pracovníkov v pohostinstve v severských krajinách a Švajčiarsku a minimálne mzdy v Austrálii a na Novom Zélande. Ostatné západoeurópske krajiny majú minimálne mzdy približne 10 % až 20 % pod optimálnou úrovňou, ak sú spojené s Luxemburskom.
Krajiny východnej a južnej Európy majú minimálne mzdy medzi 25 % a 50 % minimálnej mzdy, no tieto krajiny tiež zaznamenali najrýchlejší rast minimálnej mzdy za posledných pár rokov, aby dobehli.
V porovnaní so životnými nákladmi je minimálna mzda na Taiwane o 56,3 % nižšia ako optimálna suma, ktorou by minimálna mzda mala byť.
Ak porovnáme nedostatočnosť z hľadiska nominálnych miezd, minimálna mzda na Taiwane je o 32 000 NT $ nižšia ako jej optimálna úroveň.
Najväčšie rozdiely majú nerovnejšie rozvinuté krajiny – Spojené štáty americké, Izrael a Singapur, pričom ekonomická stagnácia Japonska znížila aj minimálnu mzdu. Zatiaľ čo Singapur má najnižšiu primeranú minimálnu mzdu, bolo to minulý rok Plán do roku 2028 zvýšiť minimálnu mzdu v určitých odvetviach. Nedostatočná minimálna mzda ho zaraďuje k tejto skupine krajín, čím sa radí medzi najmenej priaznivé rozvinuté krajiny.
Okrem toho minimálna mzda na Taiwane nie je len z veľkej časti neporovnateľná so životnými nákladmi, ale aj nerovnosť príjmov na Taiwane je jedna z najvyšších spomedzi vyspelých krajín. Ako môžete vidieť v tabuľke nižšie, medzi najvyššie úrovne príjmovej nerovnosti patria aj Spojené štáty, Singapur, Izrael a Taiwan.
Okrem vyššie uvedeného porovnania Giniho koeficientu, rozdiel medzi skutočným a optimálnym príjmom tiež naznačuje rozsah nerovnosti v krajine.
Nižšie uvedený graf ukazuje, že existuje vzťah medzi príjmovou nerovnosťou a skutočnou verzus nedostatočnou minimálnou mzdou. Ak vylúčime anomálie (Česká republika a Slovensko), vidíme, že krajiny s adekvátnymi minimálnymi mzdami majú aj nižšiu príjmovú nerovnosť.
Stagnácia minimálnej mzdy na Taiwane
Minimálna mzda na Taiwane bola oslabená natoľko, že už nepostačuje na životné náklady. Za 13 z 25 rokov od hospodárskej krízy v roku 1997 sa minimálna mzda na Taiwane nezvýšila.
Od roku 1996 je Taiwan hodnotený ako rozvinutá krajina s druhým najvyšším počtom rokov, v ktorých minimálna mzda zaznamenala nulový nárast.
Taiwan má za sebou len štyri roky, počas ktorých sa minimálna mzda zvýšila o 5 % alebo viac. Luxembursko, Francúzsko, Austrália, Holandsko a Belgicko majú menej rokov so zvýšením o 5 % alebo viac, no minimálna mzda je tiež najvyššia na svete a priaznivejšia z hľadiska životných nákladov. Ale minimálna mzda na Taiwane je jedným z rastov a tiež jedným z nich.
Hoci Japonsko nezaznamenalo žiadne roky nárastu minimálnej mzdy o viac ako 5 %, nezažilo ani roky bez zvýšenia. Okrem toho minimálna mzda v Japonsku rástla rýchlejšie v porovnaní s ekonomickým rastom, zatiaľ čo minimálna mzda v Taiwane nedržala krok s rastom.
Napriek 13 rokom bez zvýšenia minimálnej mzdy, Taiwan tiež nezažil „offsetové“ roky, v ktorých sa minimálna mzda zvýšila o viac ako 10 %, čo bráni tomu, aby minimálne mzdy dobehli tak rýchlo ako Spojené štáty a Izrael.
Od roku 1996 sa minimálna mzda na Taiwane zvýšila iba 1,70-krát. Minimálna mzda v Japonsku rástla pomalšie, no na rozdiel od Taiwanu rástla minimálna mzda rýchlejšie ako ekonomika a je priaznivejšia pre životné náklady ako na Taiwane.
Minimálna mzda na Taiwane by mala rásť rýchlejšie
Ako už bolo spomenuté, za prezidenta Tsai Ing-wena sa minimálna mzda na Taiwane zvyšovala rýchlejšie ako za prezidentov Chen Shui-bian a Ma Ying-jeou.
Ale kvôli tomu, aká nízka bola minimálna mzda za predchádzajúcich dvoch prezidentov, je dnes minimálna mzda na Taiwane nižšia ako v iných rozvinutých krajinách.
Nielen to, ani životné náklady na Taiwane nie sú lacné. Je drahšia ako krajiny s podobnou minimálnou mzdou a ceny potravín a bývania patria k najdrahším na svete.
Vzhľadom na vysoké náklady nie je minimálna mzda na Taiwane celkom vhodná pre životné náklady.
Ak minimálna mzda na Taiwane rástla rovnakým tempom ako ročná miera za prezidenta Tsai Ing-wena od roku 1997, keď minimálna mzda začala stagnovať, potom minimálna mzda na Taiwane vzrástla na dnešných 41 767 NT $, alebo približne tam, kde by mala byť. ak je to primerané životným nákladom v krajine.
Ale ako na Taiwane Dnešná mzda je len 41 750 NT$ mesačne, čo znamená, že polovica pracovníkov na Taiwane zarába menej, ako potrebujú na základnú životnú úroveň v krajine.
Na základe tempa rastu minimálnej mzdy za posledných 10 rokov, ak porovnáme Taiwan s podobnými rozvíjajúcimi sa ekonomikami, minimálna mzda v Litve v budúcom roku pravdepodobne prekročí Taiwan, zatiaľ čo Estónsko predbehne Taiwan v roku 2026 a Slovensko a Českú republiku v roku 2027.
Ak by sa Taiwan mal riadiť tempom rastu krajín východnej Európy, minimálna mzda by mohla do roku 2026 vzrásť na 40 000 NT$, ak by ste sledovali tempo rastu Litvy, do roku 2028, ak by ste nasledovali rast Estónska, do roku 2029, ak by ste sa riadili tempom rastu. Slovenska a Českej republiky do roku 2029 2030, ak bude nasledovať rast Lotyšska.
Na základe súčasného tempa rastu Taiwanu minimálna mzda v roku 2030 vzrastie len na 31 997 NT $ a v roku 2038 na 40 548 NT $, no toto by mala byť minimálna mzda, ktorú Taiwan dnes potrebuje, aby bola primeraná životným nákladom. Taiwanskí pracovníci však túto sumu uvidia až o 16 rokov neskôr na základe súčasného tempa rastu.
Vzhľadom na to, ako priemerná mzda dosiahla minimálnu mzdu na Taiwane, to tiež znamená, že pracovníci na Taiwane vo všetkých oblastiach tiež nedokázali zvýšiť svoju životnú úroveň. Ceny medzitým zostali na Taiwane.
Vzhľadom na to, že Taiwan má jednu z celosvetových cien potravín a bývania, stavia životy pracovníkov do ešte nebezpečnejšej situácie.
Aby bola minimálna mzda na Taiwane primeraná na zabezpečenie základnej životnej úrovne pre občanov a pracovníkov Taiwanu, musí taiwanská vláda v najbližších rokoch zaviesť konkrétny plán na zvýšenie minimálnej mzdy.
Predlžovanie tohto problému povedie k ďalším sociálnym problémom a nepokojom, ktoré budú brániť schopnosti Taiwanu presadzovať svoju národnú bezpečnosť a demokraciu. Riešenie problému minimálnej mzdy už nemožno odkladať.
čítaj nasledovné: Minimálna mzda v Litve je z hľadiska životných nákladov priaznivejšia ako minimálna mzda na Taiwane
Editor TNL: Nicholas Haggerty (Vložiť tweet)
Ak sa vám tento článok páčil a chceli by ste dostávať ďalšie aktualizácie príbehov vo svojom kanáli správ, určite sledujte našu stránku. stránka sociálnej siete Facebook.
„Organizátor. Spisovateľ. Zlý kávičkár. Evanjelista všeobecného jedla. Celoživotný fanúšik piva. Podnikateľ.“
