Upozorňujeme: Aj keď sa zaoberáme niektorými aktualizáciami špecifickými pre jednotlivé krajiny v súvislosti s prepuknutím ochorenia COVID-19, nižšie uvedené informácie obsahujú informácie o globálnych obmedzeniach a blokáciách tak, ako sú v súčasnosti platné. Vzhľadom na neustále sa meniaci charakter tejto situácie dôrazne odporúčame, aby ste si všetky otázky týkajúce sa globálnej mobility preverili od prípadu k prípadu, vrátane akýchkoľvek zdrojov konzulátu alebo imigračného úradu, v „reálnom čase“ pred cestou do zahraničia. Pred akoukoľvek medzinárodnou cestou kontaktujte náš tím globálnej mobility.

Čína – Zrušenie požiadaviek na karanténu

Čína oznámila, že od 8. januára 2023 už cudzinci nebudú musieť po príchode absolvovať karanténu.

Od 8. januára 2023 sa bude COVID-19 v Číne považovať za infekčnú chorobu „triedy B“ a podľa toho sa prispôsobia aj opatrenia na kontrolu hraníc. Cestovatelia, ktorí smerujú do Číny, si budú musieť uvedomiť nasledovné:

1. 
   

   DNA test

Cestovatelia sú povinní absolvovať test nukleových kyselín do 48 hodín pred odletom a letieť môžu len vtedy, keď je výsledok testu negatívny.

2. 
   

   zdravotnícky zákon

Cestujúci už nemusia pred odletom získať zdravotný kód od čínskeho veľvyslanectva alebo generálnych konzulátov.

3. 
   

   Čínske colné vyhlásenie o zdraví

Cestujúci musia deklarovať negatívny výsledok testu čínskym colným úradom vyplnením formulára zdravotného vyhlásenia buď na miniaplikácii Wechat of China Customs (naskenujte QR kód nižšie), alebo vhttps://htdecl.chinaport.gov.cn/htdeclweb/home/pages/healthDeclare/declare.htmlalebo prostredníctvom uplatňovania čínskych zvykov.

4. 
   

   Vstupná kontrola

Keď cestujúci vstúpia do Číny, nebude sa robiť test na nukleovú kyselinu a nebude existovať karanténa pre tých, ktorých zdravotné vyhlásenie a vstupné vyšetrenie prinesú normálne výsledky. V prípade pozitívneho výsledku testu alebo akýchkoľvek symptómov (napríklad horúčky) zistených čínskymi colníkmi sa cestujúci podrobia antigénovému testu. Tí, ktorí majú pozitívny test, budú musieť urobiť karanténu.

Vyššie uvedené opatrenia budú platiť pre všetkých cestujúcich prichádzajúcich do Číny po 12:00 polnoci (vrátane) v nedeľu 8. januára 2023.

Nemecko – Minimálne zvýšenie platu pre žiadosti o modrú kartu

Od roku 2023 sa zvýši plat potrebný na žiadosť o modrú kartu. Nová minimálna mzda bude nasledovná:

Všeobecná modrá karta: 58 400 € ročne; 4 866,67 eura mesačne.

Pre profesie v oblasti matematiky, informatiky, prírodných vied, inžinierstva a humánnej medicíny: 45 552 eur ročne; 3 796 eur mesačne.

Pripomíname, že cudzinec má nárok na modrú kartu, ak spĺňa tieto požiadavky:

• Uznaný/porovnateľný zahraničný titul (pozri zoznam uznávaných titulov tu).




• Pracovná ponuka alebo pracovná zmluva v Nemecku, ktorá je vhodná pre kvalifikáciu.




• Plat, ktorý spĺňa vyššie uvedené platové požiadavky.

Nemecko – Zoznam cestovného poistenia akceptovaného na konzulátoch v Indii

Nemecké konzuláty v Indii zverejnili aktualizovaný zoznam uznávaných poskytovateľov cestovného poistenia. Poistenie sa vyžaduje pri podaní žiadosti o schengenské vízum alebo pri podaní žiadosti o národné vízum v prípade, že žiadateľ chce prísť do Nemecka niekoľko dní pred nástupom do práce.

Pozrite si aktualizovaný zoznam tu.

India – Elektronické víza pre kanadských občanov sú opäť k dispozícii

Spôsobilosť e-víza pre držiteľov kanadských pasov bola obnovená s účinnosťou od 20. decembra 2022. Držitelia kanadských pasov, ktorí chcú navštíviť Indiu za účelom turistiky, podnikania, lekárskeho ošetrenia alebo účasti na konferenciách, môžu požiadať o eVisa tu .

Holandsko – nový platový limit pre vysokokvalifikovaných migrantov (KM)

Holandský imigračný a naturalizačný úrad (IND) tiež oznámil nové požiadavky na hraniciach pre vysokokvalifikovaných prisťahovalcov, absolventov a držiteľov modrej karty.

Nasledujúce nové sumy sa vzťahujú na žiadosti o zamestnanie, nástupcov alebo domáce žiadosti o predĺženie, ktoré dostanú imigračné úrady (IND) 1. januára 2023 alebo neskôr:

• Minimálna hrubá mesačná mzda pre žiadateľov vo veku 30 a viac rokov sa zvýši približne o 200 eur na 5 008 eur bez príspevku na dovolenku.




• Minimálna mesačná hrubá mzda pre uchádzačov do 30 rokov sa zvýši o niečo vyše 100 eur na 3 672 eur – bez príspevku na dovolenku.




• Minimálna hrubá mesačná mzda pre absolventov holandskej vysokej školy, ktorí si do jedného roka po ukončení štúdia nájdu zamestnanie pod 100 €, sa zvýši na 2 631 € – bez. 8% príspevok na dovolenku.




• Minimálna hrubá mesačná mzda pri žiadostiach o modrú kartu sa zvýši približne o 200 eur na 5 867 eur – bez. 8% príspevok na dovolenku.

Slovensko – národný vízový systém

Slovensko zaviedlo v roku 2022 niekoľko nariadení, ktoré umožňujú občanom z krajín mimo EÚ pracovať a byť zamestnaní na miestnej úrovni v rámci národného vízového systému.

Národné vízum pre tých, ktorí sa pohybujú medzi spoločnosťami

Štátni príslušníci krajín mimo EÚ, ktorí budú presunutí v rámci tej istej skupiny spoločností a ktorí budú pracovať na vyššej pozícii alebo sú odborníkmi s výnimočnými znalosťami, zručnosťami, schopnosťami, kvalifikáciou a odbornými skúsenosťami potrebnými na prevádzku alebo riadenie, môžu získať vízum pre IKT .

Budú musieť spĺňať platové podmienky, ktoré musia byť minimálne vo výške dvojnásobku priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za posledné dva roky. Mzdu zverejňuje Štatistický úrad SR na ročnej báze za rok 2022, minimálna mzda bola 2 266 € (vypočítaná z priemernej mzdy v SAR v roku 2020, ktorá bola 1 133 €).

Národné vízum pre vysokokvalifikovaných cudzincov

Štátni príslušníci krajín mimo EÚ, ktorí absolvovali nasledujúce kategórie vzdelávacích inštitúcií, majú nárok na kategóriu vysokokvalifikovaných víz:

• druhý kurz vysokoškolského (univerzitného) vzdelávania v Slovenskej republike alebo v Českej republike,




• vysoká škola uvedená v prílohe č. 1 nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 521/2021 alebo rovnocenné vzdelanie v súlade s európskym kvalifikačným rámcom z výskumnej inštitúcie uvedenej v prílohe č.




• Druhý alebo tretí stupeň vysokoškolského vzdelávania, ktoré bude zamestnávať zamestnávateľ v Slovenskej republike v profesiách uvedených v prílohe č. 2 nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 521/2021.

Doba spracovania sa pohybuje od jedného do troch mesiacov.

Obsah tohto článku má poskytnúť všeobecný návod na túto tému. Za takýchto okolností sa odporúča využiť rady odborníkov.